Продолжительность
8 ак. часов или 16 ак. часов

Ценность организационной культуры

Общие ценности  и правила поведения в организации (организационная культура) создают условия для возникновения у сотрудников ощущения принадлежности к данной группе, к данной организации, желания быть в ней и максимально реализовывать все свои способности

  • Формирования открытых и доверительных отношений в коллективе.
  • Внедрение корпоративной культуры и ее ценностей сотрудникам организации.
  • Выработки у персонала чувства лояльности к организации, необходимой модели поведения в отношении компании и внешних клиентов.
  • Повышения уровня знаний персонала и качества выполняемой работы.

Приносим свои извинения за неудобство, данная страница обновляется.